四大會計師事務所的「薪」事誰人知
事務所薪資保密
會計師事務所的待遇好不好其實不好說
因為每位員工的薪資，依據自己的能力與表現都會不同
員工對自己的薪資負有保密義務
所以很難取得相關資料
金管會每年都會針對會計師事務所營運狀況進行統計調查
並公開出版「會計師事務所服務業調查報告」(超連結)
讓我們可以窺探大型事務所的薪資行情
「大型會計師事務所」包含了六家
在金管會調查報告中，有六家會計師事務所員工超過300人
相信其中一定包含了
一般稱為「四大」的會計師事務所
至於其他二家是誰就不說了，免得造成不必要的困擾
薪資統計級距分為四級
調查報告中，薪資統計的級距分為四級：
- 合夥會計師：聯合開業事務所之合夥會計師。就是大家夢想中的Partner
- 理級主管：協理、經理、副理……，負有管理職責的主管級職員。Manager，從副理到協理，需要的年資就不一定了
- 專業領組：負責指導同仁執行相關會審業務之資深非主管職員。尊稱Senior，或依職責被稱作In charge、(副)組長，至少要服務二年
- 專業助理：執行相關會審業務之一般職員。大致就是我們說的Level 1和Level 2，通稱Staff或審計員，共服務大約二年時間
大型事務所的「薪」事
這是一張以新台幣千元為單位的統計表，資料來源是金管會的調查報告
調查報告中揭露的薪資，並不包含加班費及伙食費
所以實際可以領到的薪資總金額，一定是比這個統計表中來的高
會計師的薪資，是大家最關心的了
平均年薪約440萬，但資淺的Salary Partner、Junior Partner，跟資深且業務能力強大的Senior Partner比起來，薪資其實有很大的差距
在大型事務所，甚至不到四十歲的幹才，都有機會被提升為合夥會計師
只要肯努力，領到這平均440萬的薪資，其實也不困難
理級主管的平均年薪大約140萬，因為在這層級要熬很多年，所以每個人實際能拿到的錢，其實是不一定的
專業領組年薪平均92.8萬，但因為含有績效獎金，所以從這層級開始，月薪就不好算了
平均年薪，意思就是表現優秀的領組，年薪就有可能破百萬
這時，大學畢業就進事務所的人，可能還沒滿30歲呢
專業助理的年薪約莫是56.3萬元，若以14個月來算，平均月薪約莫40,000元
大型事務所人力需求逐年增加
大(數據)人(工智慧)物(聯網)的出現，讓很多專家認為這會讓會計審計職缺愈來愈少
但從民國99年到108年的十年間，大型事務所的人力需求卻是不斷增加，10年間大型事務所總人力需求增加了36%
下面這個表格是6家大型事務所，十年來對各層級員工的需求數：
這或許跟同期間，台灣資本市場的發展有關，大型事務所，尤其以四大為代表，主要服務的對象就是上市櫃公司
依據金管會證期局資料(超連結)，從99年到108年，台灣上市櫃公司從1,322家，成長至1,717家，約成長30%
有趣的是，教育部高等教育司(超聯結)的資料卻顯示，從民國105年到110年，公私立大學會計系招生總人數，卻從每年2,754人，縮減到每年2,580人
這也難怪這些年會計系學生，畢業後的工作很好找
絶不是巧合的級別結構
從下面的表格中可以看出，大型事務所中，各級別員工的結構比例：
長期以來，無論事務所員工總人數如何增加，各職級別員工的比例，其實都很維持一定水準
平均來說，會計師會佔全體職工的4%；理級主管26%；專業領組19%；專業助理51%
在四大服務未滿三年離職的人很多，這樣領組這一層的人才能有效減少
領組這階層的人相對很少，要承上啟下，所以辛苦是應該的，但也可以拿到較好的薪資待遇
但熬過領組階段，晉升為理級主管，看起來四大很願意慢慢地培養這些有經驗的員工，也願意花較高的薪水留下這群熟手
豬羊變色的性別組成結構
會計師事務所的女生多，這絶對是真的
歷年來在查帳助理和領組這二個層級，男女員工的比例都約是3:7
理級主管，女生的比例就變少了，男女員工的比例都約是4:6
升到合夥會計師，雖然狀況逐年改善，但男女比例明顯就豬羊變色，變成6:4
這感覺就像大部份在家中煮飯的都是女生，但餐廳的大廚卻多為男生
結語
會計師在工作上的數學運算，99％是基本的加、減、乘、除，並不是數學能力有多強
對數字敏感度，也就是能解讀數字背後所表達的意義，對會計師才是重要的
透過金管會的調查報告，除了對窺探薪資的結構外
一連串的數據，也透露出四大在人力資源管理上策略
很值得我們參考
朱建州
銓興會計師事務所會計師