一人公司勞健保攻略(無員工)
勞健保有保在其他公司時
Freelancer、SOHO、Self-employed、Work on a piecework basis
常為了開發票方便而開「有限公司」或「行號」
這種公司也會被外界稱為：一人公司
這樣的公司除了負責人，也就是老闆自己外，沒有僱用任何員工
若負責人其實還有在其他公司上班
勞健保、退休金已經保在上班的地方
那就無需重覆投保在自己設立的公司
勞健保沒有保在其他公司時
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2-1 健保
(1)必需自行成立健保投保單位
負責人的健保必需保在自己公司(成立健保單位連結)
若公司設立後沒有成立健保投保單位
就會接到健保局寄來的通知函(如圖例中棕色底線部分)
要求自營業主(就是一人公司的負責人)
應從自己的公司投健保(紫色底線)
(2)健保局也會提醒
若已在其他公司投保
可以回覆健保局已在其它公司投保的事實(紅色底線)
(3)不能把健保投到工會(綠色底線)
(4)投保金額最低為 36,300元，目前每個月健保費負擔是 1,877元
健保局公文
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2-2 勞保
(1)一人公司負責人，可以不保勞保
之後只要繳納「國民年金」就可以了
(2)勞保局的網頁中已經有清楚的說明
沒僱用員工的一人公司負責人，不得以自己公司名義成立投保單位，單獨為負責人辦理參加勞工保險(連結)
(3)考慮到工會投保
仍想保勞保，可以去找職業工會保。但不是每個工會都會接受，只能自己去各個工會私下問
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2-3 新制勞工退休金(6%)
(1)一人公司負責人，沒辦法繳保6%退休金
(2)就算在職業工會保勞保，也沒有辦法
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